Les tests de la fonction publique belge en 2024
Travaillerpour.be est le bureau de recrutement et la plateforme pour les emplois au sein de l'administration fédérale en Belgique. Il organise les examens pour travailler ou être promu dans la fonction publique belge. Pour connaitre toutes les offres d’emploi en cours et les campagnes de recrutement, le site du travaillerpour.be est la référence : https://travaillerpour.be/fr
Pour chaque poste vacant ou campagne de recrutement, travaillerpour.be fournit toutes les informations utiles, notamment sur le poste, l’employeur, le profil recherché et la procédure de sélection.
Une fois que vous avez vérifié que le profil du poste correspond à vos aspirations et que vous remplissez toutes les conditions requises, il est important de consulter la procédure de sélection pour voir quels tests de sélection vous allez passer.
En 2024, 5 tests sont majoritairement présents dans les screenings ou tests informatisés des recrutements du Selor®.
Le test de raisonnement abstrait
Le test de raisonnement abstrait est présent depuis de nombreuses années sous des formes qui peuvent varier d’une année à l’autre. En 2024, les formes les plus courantes sont les suivantes :
- Les boutons ou dés : Ce type de test est présent dans certains screenings spécifiques de niveaux B, C et D. On le trouve aussi dans les sélections d’accession (y compris l’accession A) réservées aux fonctionnaires statutaires qui veulent progresser dans leur carrière.
La présentation varie parfois d’un test à l’autre (des images à la place des formes géométriques par exemple) mais le principe reste le même.
Avec le livre Test de capacité de raisonnement abstrait, vous comprendrez le fonctionnement de ce test et pourrez pratiquer sur de nombreuses questions.
- Les diagrammes : Ce type de test est plus récent dans les examens Selor®. On le trouve notamment dans certains recrutements spécifiques. Le livre QCM de raisonnement abstrait vous aidera à vous familiariser avec la logique des diagrammes.
Le test de jugement situationnel
Le jugement situationnel est un autre test informatisé que vous trouverez régulièrement dans les procédures de sélection du Selor®, à la fois en interne et en externe, quel que soit le niveau, A, B, C ou D.
ORSEU Concours a sorti le livre Tests Selor : Test de jugement situationnel en 2021. Il détaille les subtilités de ce test, liées notamment aux compétences, à l’analyse des réponses et à la gestion du temps. Il vous offre 80 questions avec corrigé (20 questions par niveau) pour vous exercer.
Le test des dossiers
Le test des dossiers fait partie des tests informatisés des screenings spécifiques de niveaux A et B. La durée de l’épreuve varie entre 1 h 15 et 3 heures. Le principe du test est le même quelle que soit la durée. Découvrez ce test avec le livre Tests Selor : Test des dossiers sorti en 2022. Il comprend une méthodologie détaillée et un exercice complet.
Le bac à courrier
Le bac à courrier est un test présent dans les niveaux d’accession mais aussi dans certains screening spécifiques. Le livre d’ORSEU Concours, Tests Selor : Exercice de bac à courrier sorti en 2020 contient une méthodologie éprouvée et un test complet pour réussir cette épreuve.
Le test de raisonnement verbal
Le test de raisonnement verbal est présent dans certaines sélections. ORSEU Concours a sorti le livre Tests Selor : Test de raisonnement verbal pour s’y préparer en août 2022.
L’entretien
L’entretien est un passage obligé une fois que vous êtes admissible au screening spécifique avec les tests PC. Le livre Réussir son entretien d’embauche vous préparera à la méthode STAR, à votre entretien de motivation, à une étude de cas, un exercice de groupe ou un jeu de rôle.
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